機械型滾齒機 數控型滾齒機
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滕州市高地機床有限公司
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人才理念

優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎▩│₪✘·,是企業持續發展的動力│•。公司以科學的人才培養方法◕◕☁↟、有效的激勵機制◕◕☁↟、公平的競爭平臺◕◕☁↟、廣闊的事業發展空間廣納良才▩│₪✘·,在人力資源“選◕◕☁↟、育◕◕☁↟、用◕◕☁↟、留”方面加大力度▩│₪✘·,不斷最佳化人員素質結構│•。讓每一位員工都能在高地機床的這個集體中充分體現自我價值▩│₪✘·,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合▩│₪✘·,員工與企業共同的成長│•。公司尊崇“創新◕◕☁↟、超越;正直◕◕☁↟、責任◕◕☁↟、合作精神;快樂工作◕◕☁↟、健康生活”的企業價值觀▩│₪✘·,並以此作為我們人力資源各項工作的指導原則▩│₪✘·,我們認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”▩│₪✘·,公司注重員工正直誠實和勇於承擔責任的職業品德▩│₪✘·,提倡溝通◕◕☁↟、合作與敬業◕◕☁↟、互幫互助│•。公司以科學規範的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺▩│₪✘·,努力實現員工與企業的共同發展和進步│•。
人才理念
公司倡導簡單而和諧的人際關係▩│₪✘·,抵制任何不良的“公司政治”現象▩│₪✘·,讓人與人的關係變得簡單而健康▩│₪✘·,努力構建快樂工作的氛圍│•。我們關心員工生活▩│₪✘·,鼓勵員工追求身心的健康▩│₪✘·,企業支援員工開展豐富的文化體育活動▩│₪✘·,讓員工在工作之外放鬆心情▩│₪✘·,使員工能夠努力工作◕◕☁↟、快樂生活│•。
人才應該具備這樣的素質☁╃╃:
第一▩│₪✘·,健康的人格│•。這個說法可能比較形而上▩│₪✘·,簡單地說就是要有原則▩│₪✘·,有是非善惡的明確標準▩│₪✘·,有強烈的責任心和良好的職業操守│•。
第二▩│₪✘·,較高的創造性│•。他必須有創新意識▩│₪✘·,看問題有獨特的視角▩│₪✘·,有創意衝動▩│₪✘·,有求異思維和敢於懷疑的精神│•。
第三▩│₪✘·,主動精神│•。有較高的主觀能動性▩│₪✘·,有自我完善和自我發展意識▩│₪✘·,少依賴性│•。
第四▩│₪✘·,廣博的知識│•。企業講究人才要有複合型知識結構▩│₪✘·,這樣可以保證人才有遷移性思維│•。
在這些素質中▩│₪✘·,良好的職業操守顯得尤為重要│•。而良好的職業操守是職業經理人必須具備的從業素質▩│₪✘·,不然人家怎麼會放心把企業交給你來打理·↟·?你首先要知道你應該做什麼▩│₪✘·,並知道應該怎樣去做▩│₪✘·,你必須明確你的責任◕◕☁↟、目標在什麼地方│•。而實現這一切的前提是健康的人格和責任感│•。
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